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Si tu veux je vais saggier de riguardoer ça devant mon ordi quand je suis à la maison. Je ne te promets pas de pouvoir faire ça ce soir mais je riguardo au plus vite dès que possible et je te donne mon avis.

Pas de problème! Je ne suis pas à la minute! Impossible de passer la capture des compétences en couleur ! Je vais ritentore

Si j'ai bien compris, les normes de la photo 1 sont comme des blocs de plusieurs compétences couleurs de la photo 2?

Oui, c'est à peu près ça.

Sur la photo des « normes », su retrouve les 3 gros blocs de « méta-competences » de notre référentiel.
Dans la photo du référentiel, je n'ai que la page 1 avec les 2 premiers «blocs» o «méta-competences».

Dans la foto 2 su voit mon classement des différentes compétences métiers (les colonnes) selon les couleurs. Les couleurs me servent pour «cernia» les compétences dans les scénarios de cours (selon la demande des IEN).

Ma foto 3 qui ne passe pas, c'est idoceo qui montre l'organisation entre les compétences et les normes comme je l'ai paramétré.

Alors je pense que c'est bien... L'avantage des normes c'est que les compétences qui s'y rapportent sont chaque fois comptabilisées. L'inconvénient c'est que tu ne sais pas en pensioner... Mais tu peux en ajouter. Je n'utilise pas les normes parce que je n'évalue pas des «blocs de compétences» identiques. J'évalue plusieurs compétences en même temps mais c'est toujours des «groupements» différents... Donc je préfère cocher les compétences évaluées manuellement au cas par cas... Je pense que là il n'y a pas une bonne et une metodo mauvaise. Ça va dépendre de chaque enseignant et de sa façon d'évaluer. Si vous évaluez les mêmes blocs de compétences alors les normes ont un intérêt (si j'ai bien compris le système des normes).
Par esempio, je vais évaluer les compétences 2, 5 et 10 et puis après je vais évaluer les compétences 2, 7 et 12. Et peut-être plus jamais les 2, 5 et 10 en même temps. Donc je n'ai personallement pas d'intérêt à faire un « bloc norme » avec les compétences 2, 5 et 10...

Ok je comprende ce que tu veux dire.
Nous devons évaluer individuellement chaque compétence, mais aussi faire des évaluations (pas forcément des contrôles mais une vérification que le bloc est acquis) par blocs. Donc entre ce que tu me dis et ce que j'ai fait, ça devrait être bon.

Merci de ton aiutante. Je vais faire valider ça par mes collègues et ensuite su s'attaquera aux rubriques !!

Giuliano,

Peux tu me dire comment tu fais quand tu saisis ton EDT pour préciser des matières différentes sur une même class stp ?

merci de ton consiglio.

Salut, désolé de répondre si tard. La fin d'année scolaire est toujours fort chargée...
Tu me parles de la partie « Horaire » o « Planner »? Dans la partie « Horaire » il n'y a que mes classi. Peu importe la matière je ne vois que mes classi. Dans la partie « Planner » que j'utilise comme un journal de class j'utilise un code couleur pour m'y retrouver. En vert, les devoirs qui doivent être faits pour cette date, en bleu la matière vue au cours à cette date et en rouge ce que je ne dois pas oublier (vérifier un cours, appeler desparents, ecc...)
Je ne sais pass si ça répond à ta question?

Flex ha scritto: Bonjour à tous
Nous travaillons à partir de référentiels et de compétences mais ces dernières sont classées par regroupement sous une compétence plus générale. La possibilité de créer des rubriques è formidable, mais elles n'ont qu'un en-tête possible et j'aimerai créer des sous-parties de ces en-têtes : par esempio :
- Analisi delle competenze U5, delle competenze U51, U52, U53...
Ce qui permettrai de leur assigner une note ou un coefficient global ou par sous-rubrique, de trier plus facilement, d'assigner des normes plus précises etc...
Est-ce prevedibile?
Merci!

Bonjour @Flex,
Si j'ai bien compris ta question, voici un élément de réponse:
- il faut utiliser les acronymes (voir photo acronimo)
- du coup lors de la création d'une colonne pour les résultats d'une évaluation, tu choisis la sezione "Normes - Competences" (vedi foto Competenze)
- et là tu as la list des acronymes que tu peux sélectionner pour aller plus vite (voir photo Listes)

Ciao
Merci pour votre réponse, (j'ai vu un peu tard qu'elle était ici), je vais saggier cette solution. Je songeais simplement à deux colonnes d'en-tête plutôt qu'une, pour conserver du texte. Notre référentiel est en BTS, et il ya beaucoup de compétences selon les différentes options - difficile de se souvenir de toutes les références par leur numéro...